怎樣才能享受海南(nán)自貿港15%個人(rén)所得(de)稅？
海南(nán)瑞鑫達企業管理(lǐ)咨詢有限公司2021-05-20浏覽：825次
8月(yuè)26日，海南(nán)省人(rén)民政府印發了(le)《海南(nán)自由貿易港享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策高(gāo)端緊缺人(rén)才清單管理(lǐ)暫行辦法》。
下(xià)面，是大(dà)家比較關心的(de)幾個問題。
Q:在海南(nán)自由貿易港，哪些人(rén)可(kě)以享受15%個人(rén)所得(de)稅優惠政策？
A:在海南(nán)自由貿易港，符合條件的(de)境内和(hé)境外高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才都适用(yòng)15%個稅優惠政策。
Q:享受上述優惠政策的(de)個人(rén)所得(de)包括哪些？
A:包含來源于海南(nán)自由貿易港的(de)綜合所得(de)、經營所得(de)和(hé)經海南(nán)省認定的(de)人(rén)才補貼性所得(de)。
綜合所得(de)包括工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用(yòng)費四項所得(de)。經營所得(de)是指個人(rén)和(hé)個體工商戶從事生産、經營活動取得(de)的(de)所得(de)。
Q:高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才怎樣才能享受這個政策？
A:在海南(nán)自由貿易港工作，與在海南(nán)自由貿易港注冊且實質性運營的(de)企業或單位簽訂了(le)1年以上勞動合同或聘用(yòng)協議等。
同時，一個納稅年度内在海南(nán)自由貿易港連續繳納社會保險6個月(yuè)以上（須包含本年度12月(yuè)當月(yuè)）。這條對無法繳納社會保險的(de)境外人(rén)才不做(zuò)要求。
Q:年收入大(dà)概多(duō)少可(kě)以享受這個優惠政策？
A:經測算(suàn)，綜合所得(de)應納稅所得(de)額約31.9萬元人(rén)民币，經營所得(de)應納稅所得(de)額約21萬元人(rén)民币。
綜合所得(de)應納稅所得(de)額，是以每一納稅年度的(de)收入額減除費用(yòng)六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和(hé)依法确定的(de)其他(tā)扣除後的(de)餘額。
經營所得(de)應納稅所得(de)額，是以每一納稅年度的(de)收入總額減除成本、費用(yòng)以及損失後的(de)餘額。
Q:符合條件的(de)高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才從何時起可(kě)以享受這個政策？
A:該項政策自2020年1月(yuè)1日開始執行，符合條件的(de)高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才在海南(nán)省辦理(lǐ)個人(rén)所得(de)稅年度彙算(suàn)清繳時享受上述優惠政策，屆時實際稅負超過15%的(de)部分(fēn)将會退回本人(rén)。
Q:高(gāo)端人(rén)才的(de)具體範圍？
A:符合下(xià)述條件之一即可(kě)：
1. 經海南(nán)省各級人(rén)才管理(lǐ)部門所認定的(de)人(rén)才。
2. 一個納稅年度内在海南(nán)自由貿易港收入達到30萬元人(rén)民币以上。
Q:緊缺人(rén)才的(de)具體範圍？
A:符合海南(nán)自由貿易港行業緊缺人(rén)才需求目錄（目錄附後，适時動态調整）。
主要包括以下(xià)五類：
1. 旅遊業、現代服務業、高(gāo)新技術産業三大(dà)産業和(hé)熱帶高(gāo)效農業種業、醫療、教育、體育、電信、互聯網、文化(huà)、維修、金融、航運等重點領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才；
2. 海南(nán)省機關事業單位人(rén)才以及法定機構、社會組織聘用(yòng)人(rén)才；
3. 符合《外國人(rén)來海南(nán)工作許可(kě)管理(lǐ)服務暫行辦法》相關标準的(de)外國人(rén)才；
4. 在海南(nán)自由貿易港執業的(de)港澳台人(rén)才；
5. 海南(nán)其他(tā)非限制性準入行業領域急需的(de)技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才。
Q:對是否能享受政策有異議或争端怎麽辦？
A:對享受稅收優惠政策的(de)人(rén)才存在異議或争端的(de)，由海南(nán)省各級人(rén)才管理(lǐ)部門牽頭協調解決。
對人(rén)才所屬企業或單位在海南(nán)自由貿易港是否開展實質性運營存在異議或争端的(de)，由海南(nán)省市場監督管理(lǐ)部門牽頭協調解決。
如果還有個稅方面的(de)疑問，請撥打12366納稅服務熱線咨詢。
海南(nán)自由貿易港享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策高(gāo)端緊缺人(rén)才清單管理(lǐ)暫行辦法
第一條 根據《海南(nán)自由貿易港建設總體方案》以及《财政部 稅務總局關于海南(nán)自由貿易港高(gāo)端緊缺人(rén)才個人(rén)所得(de)稅政策的(de)通(tōng)知》（财稅〔2020〕32号）的(de)規定，爲落實海南(nán)自由貿易港高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才個人(rén)所得(de)稅優惠政策，制定本辦法。
第二條 海南(nán)省對享受優惠政策的(de)高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才實行清單管理(lǐ)。第三條 享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策的(de)高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才，須在海南(nán)自由貿易港工作并一個納稅年度在海南(nán)自由貿易港連續繳納基本養老保險等社會保險6個月(yuè)以上（須包含本年度12月(yuè)當月(yuè)），且與在海南(nán)自由貿易港注冊并實質性運營的(de)企業或單位簽訂1年以上的(de)勞動合同或聘用(yòng)協議等勞動關系證明(míng)材料。
無法繳納社會保險的(de)境外高(gāo)端人(rén)才和(hé)境外緊缺人(rén)才，須提供與在海南(nán)自由貿易港注冊并實質性運營的(de)企業或單位簽訂的(de)1年以上勞動合同或聘用(yòng)協議等勞動關系證明(míng)材料。
第四條 享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策的(de)高(gāo)端人(rén)才，在符合第三條規定的(de)同時，還應當符合下(xià)列條件之一：
（一）屬于海南(nán)省各級人(rén)才管理(lǐ)部門所認定的(de)人(rén)才。
（二）一個納稅年度内在海南(nán)自由貿易港收入達到30萬元人(rén)民币以上（海南(nán)省根據經濟社會發展狀況實施動态調整）。
第五條 享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策的(de)緊缺人(rén)才，在符合第三條規定的(de)同時，還應當符合海南(nán)自由貿易港行業緊缺人(rén)才需求目錄範圍。
海南(nán)省人(rén)才管理(lǐ)部門負責發布海南(nán)自由貿易港行業緊缺人(rén)才需求目錄，并适時更新。
第六條 海南(nán)省人(rén)才管理(lǐ)部門會同有關部門根據本辦法的(de)規定，定期将享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策的(de)高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才名單，提交給海南(nán)省稅務部門。海南(nán)省稅務部門也(yě)可(kě)根據需要臨時提出确定高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才，海南(nán)省人(rén)才管理(lǐ)部門應予以配合。
第七條 确定爲高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才的(de)，當年享受稅收優惠政策。不再符合高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才條件的(de)，當年不得(de)享受稅收優惠政策。
第八條 被依法列爲失信聯合懲戒對象的(de)人(rén)員，不得(de)享受個人(rén)所得(de)稅優惠政策。
第九條 依托海南(nán)社會管理(lǐ)信息化(huà)平台，海南(nán)省人(rén)才管理(lǐ)部門、社會保障、稅務等部門應加強事中事後監管，對高(gāo)端人(rén)才和(hé)緊缺人(rén)才的(de)稅收優惠情況開展随機抽查，并根據查核結果開展風險評估和(hé)風險應對工作。第十條 對享受稅收優惠政策的(de)人(rén)才存在異議或争端的(de)，由海南(nán)省各級人(rén)才管理(lǐ)部門牽頭協調解決。對人(rén)才所屬企業或單位在海南(nán)自由貿易港是否開展實質性運營存在異議或争端的(de)，由海南(nán)省市場監督管理(lǐ)部門牽頭協調解決。
第十一條 中共海南(nán)省委人(rén)才發展局、海南(nán)省财政廳、國家稅務總局海南(nán)省稅務局結合本辦法制定具體實施規定。
第十二條 本辦法自2020年1月(yuè)1日起執行至2024年12月(yuè)31日。
海南(nán)自由貿易港行業緊缺人(rén)才需求目錄
（2020年版）
1.旅遊業技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
旅遊戰略研究人(rén)才
旅遊行業研究人(rén)才
旅遊市場研究人(rén)才
旅遊服務與管理(lǐ)人(rén)才
旅遊資源開發與利用(yòng)人(rén)才
景區開發與管理(lǐ)人(rén)才
旅文創新人(rén)才
旅行社經營管理(lǐ)人(rén)才
酒店(diàn)管理(lǐ)人(rén)才
餐飲管理(lǐ)與服務人(rén)才
會展策劃與管理(lǐ)人(rén)才
旅遊信息管理(lǐ)與分(fēn)析人(rén)才
特級導遊
酒店(diàn)高(gāo)級培訓師等
2.現代服務業技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
戰略性研究人(rén)才
商務談判人(rén)才
國際貿易救濟人(rén)才
商務法律人(rén)才
翻譯人(rén)才
食品工程師
産業規劃與分(fēn)析人(rén)才
經濟分(fēn)析和(hé)産品分(fēn)析人(rén)才
市場運作與監控人(rén)才
涉外公證人(rén)才
司法鑒定法醫人(rén)才
司法鑒定物(wù)證類人(rén)才
司法鑒定行業環境損害類人(rén)才
國際商事仲裁人(rén)才
管理(lǐ)咨詢人(rén)才
招商專業服務人(rén)才
營銷管理(lǐ)人(rén)才等
3.高(gāo)新技術産業技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
高(gāo)端制造業研發制造人(rén)才
船舶研發設計制造人(rén)才
海洋工程研發設計制造人(rén)才
汽車研發設計制造人(rén)才
環保工程師
石化(huà)工程師
節能減排項目運作人(rén)才
污染防治處理(lǐ)專業人(rén)才
工藝研究工程師
實驗室分(fēn)析員
高(gāo)級軟件測試工程師
自動化(huà)設備工程師
數字集成電路設計工程師
新能源開發利用(yòng)及項目運作人(rén)才等
4.農業領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
種業管理(lǐ)人(rén)才
體系編制推廣人(rén)才
種業成果推廣應用(yòng)人(rén)才
動植物(wù)遺傳育種人(rén)才
種質資源開發研究人(rén)才
種植養殖加工人(rén)才
項目策劃人(rén)才
南(nán)繁建設營運人(rén)才等
5.醫療領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
研發項目負責人(rén)
藥品研發人(rén)員
藥物(wù)質量研究員
藥物(wù)合成技術人(rén)員
動物(wù)實驗研究員
有機合成研究員
藥理(lǐ)分(fēn)析人(rén)員
病理(lǐ)診斷人(rén)員
臨床研究帶頭人(rén)
臨床檢驗人(rén)員
臨床實驗（CRO）人(rén)員
藥品檢測人(rén)員
醫療器械高(gāo)級技術顧問
醫藥物(wù)流管理(lǐ)人(rén)才
戰略采購經理(lǐ)
醫藥零售管理(lǐ)人(rén)才
執業醫生
執業藥師
康複師等
6.教育領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
科研團隊成員
教師
研究員
教育管理(lǐ)人(rén)才
合作辦學項目管理(lǐ)人(rén)才等
7.體育領域就業創業的(de)技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
體育産業管理(lǐ)人(rén)才
項目賽事運營與開發人(rén)才
體育項目管理(lǐ)與推廣人(rén)才
體育教練員
賽事項目經理(lǐ)
賽事執行專員
海外賽事BD人(rén)才等
8.電信領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
信息化(huà)咨詢顧問
電子工程師
芯片設計工程師
芯片設計架構師
弱電智能化(huà)設計師
表面處理(lǐ)工程師
貼片技術（SMT）工程師
印刷線路闆布局（PCB Layout）工程師
真空鍍膜工程師
工業（IE）工程師
工藝（PE）工程師
新産品導入（NPI）工程師
射頻（RF）工程師
電訊設計師
通(tōng)信專業技術人(rén)員等
9.互聯網領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
管理(lǐ)人(rén)才
産品（項目）經理(lǐ)
軟件工程師
硬件工程師
大(dà)數據分(fēn)析工程師
大(dà)數據處理(lǐ)與應用(yòng)人(rén)員
空間信息與數字技術人(rén)員
界面設計（UI）師
WEB前端開發工程師
多(duō)媒體（遊戲）開發工程師
算(suàn)法工程師
系統架構工程師
網絡安全工程師
移動開發工程師
運維工程師
信息安全工程師
通(tōng)信專業技術人(rén)員
計算(suàn)機輔助設計（CAD）研發工程師
計算(suàn)機輔助工程（CAE）研發工程師
數字媒體技術人(rén)員
智能科學與技術人(rén)員等
10.文化(huà)領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
文體項目經營管理(lǐ)人(rén)才
文獻資料開發人(rén)才
文獻采編人(rén)才
考古專業人(rén)才
文物(wù)鑒定人(rén)才
文物(wù)保護人(rén)才
文物(wù)修複人(rén)才
陳列宣教人(rén)才
文物(wù)藏品資料管理(lǐ)人(rén)才
編劇、導演、作曲、指揮、表演人(rén)員
舞美(měi)設計人(rén)才
舞台技師
文學繪畫雕塑創作人(rén)才
新聞采編和(hé)播音(yīn)人(rén)才
文博藝術策展人(rén)才
動漫設計創作人(rén)才
廣告設計師
平面設計師
新媒體運營人(rén)才
拍(pāi)賣師等
11.維修領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
汽車維修人(rén)才
船舶維修人(rén)才
航空維修人(rén)才
醫療器械維修人(rén)才等
12. 金融領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
金融管理(lǐ)人(rén)才
戰略研究人(rén)才
行業研究人(rén)才
市場研究人(rén)才
科技金融人(rén)才
基金經理(lǐ)
投資銀行業務人(rén)才
授信審批人(rén)才
固定收益外彙大(dà)宗商品（FICC）人(rén)才
交易所投資人(rén)才
産業投資咨詢人(rén)才
保險精算(suàn)人(rén)才
供應鏈金融業務人(rén)才
航運金融業務人(rén)才
離岸金融業務人(rén)才
跨境金融人(rén)才
跨境國際貿易融資人(rén)才
綠色金融人(rén)才
文化(huà)金融人(rén)才
互聯網金融人(rén)才
創業金融人(rén)才
财富管理(lǐ)人(rén)才
金融産品研發人(rén)才
金融公關人(rén)才
金融數據分(fēn)析人(rén)才
金融法律人(rén)才
金融财會人(rén)才
金融審計人(rén)才
金融監管人(rén)才
擔保業務人(rén)才
保理(lǐ)業務人(rén)才
保險資産管理(lǐ)人(rén)才
再保險業務人(rén)才
核保理(lǐ)賠人(rén)才
融資租賃人(rén)才
征信評估人(rén)才
合規與反洗錢人(rén)才
風險管理(lǐ)人(rén)才等
13. 航運領域技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才
港口土建項目管理(lǐ)員
港口及航道規劃建設運營人(rén)才
航運管理(lǐ)人(rén)才
船舶服務人(rén)才
涉外港口業務員
涉外法務專員
港口現場指導員（調度員、中控員、計劃員）
外事代表
注冊驗船師
船員資格人(rén)員（含船員、漁業船員）
飛行員
航空人(rén)員資格人(rén)員（空勤人(rén)員和(hé)地面人(rén)員，包括民用(yòng)航空器外國駕駛員、領航員、飛行機械員、飛行通(tōng)信員、航空安全員、民用(yòng)航空電信人(rén)員、航行情報人(rén)員、氣象人(rén)員、空乘人(rén)員等）
推進器研發人(rén)才
衛星導航開發人(rén)才
氣動設計工程師
建模計算(suàn)工程師
空天信息科技人(rén)員等
14.物(wù)流、建築、海洋油氣、統計類等
物(wù)流企業經營管理(lǐ)人(rén)才
物(wù)流業研究人(rén)才
物(wù)流項目開發人(rén)才
物(wù)流園區配送中心規劃設計人(rén)才
物(wù)流計劃工程師
供應鏈專員
國際采購經理(lǐ)
國際貨代管理(lǐ)師
關務專員
建築規劃項目管理(lǐ)人(rén)才
建築設計及研究人(rén)才
城(chéng)鄉規劃及研究人(rén)才
風景園林(lín)設計及研究人(rén)才
海洋油氣工程跟蹤管理(lǐ)人(rén)才
海洋油氣資源評價人(rén)才
海洋油氣勘探人(rén)才
海洋油氣地質評價人(rén)才
研究類統計專業人(rén)才
分(fēn)析類統計專業人(rén)才
法律類統計專業人(rén)才等
15.其 他(tā)
海南(nán)省機關事業單位人(rén)才以及法定機構、社會組織聘用(yòng)人(rén)才。
符合《外國人(rén)來海南(nán)工作許可(kě)管理(lǐ)服務暫行辦法》相關标準的(de)其他(tā)外國人(rén)員（C類）。
在海南(nán)自由貿易港執業的(de)港澳台人(rén)才。
海南(nán)其他(tā)非限制性準入行業領域急需的(de)技能技術骨幹和(hé)管理(lǐ)人(rén)才。
全球最自由的(de)貿易港，0關稅，低至15%的(de)企業所得(de)稅以及最高(gāo)15%的(de)個人(rén)所得(de)稅……，成就夢想的(de)最好的(de)機會來了(le)！
海南(nán)瑞鑫達企業管理(lǐ)咨詢有限公司,爲有夢想的(de)您提供從公司設立、日常做(zuò)帳、稅務籌劃、人(rén)才落戶、許可(kě)證辦理(lǐ)到人(rén)力資源服務、營銷策劃等企業全生命周期的(de)管理(lǐ)咨詢服務。
